Avantages aux employés

TDL est une société fermement engagée à offrir à tous ses employés un régime de rémunération globale bien équilibré qui cible tant les avantages financiers que non financiers associés aux emplois au sein de son équipe.

Salaire de base

Le Groupe TDL Corporation mène des analyses de marché et participe à des enquêtes salariales annuelles pour assurer sa compétitivité dans l’industrie.

Programmes d’incitation

Nous sommes fermement convaincus de la valeur de la rémunération au rendement. Nous offrons des régimes de primes d’incitation dynamiques, lesquels sont basés sur le rendement de l’entreprise et de l’individu. Notre programme de rendement aux centres de distribution est basé sur le rendement et les années de service auprès de TDL. De plus, nous offrons un régime d’incitation dont le versement des primes est effectué une fois l’an lorsque l’entreprise atteint ses objectifs financiers.

Primes de service

Nous croyons en la loyauté. Nous recherchons des employés qui souhaitent bâtir une carrière longue et réussie auprès du Groupe TDL Corporation. Par conséquent, nous reconnaissons nos employés à différentes étapes marquantes au sein de notre entreprise.

Avantages

TDL offre à ses employés un régime d’avantages sociaux complets incluant, entre autres, les soins de la vue, les services professionnels, les soins dentaires et l’assurance-vie. Notre régime d’avantages sociaux est aussi actuel que concurrentiel.

• Assurance-maladie santé (médicaments à 90 %; services professionnels admissibles à 90 %)
• Soins dentaires (couverture à 90 %; soins orthodontiques à 50 %)
• Assurance invalidité de courte durée
• Assurance-vie
• Soins de la vue (100 %)
• Régime de retraite (après avoir complété un an de service continu à l’emploi de TDL)
• Programme d’aide aux employés
• Programmes de bien-être (centre de conditionnement physique sur place dans nos installations de Guelph; subvention de conditionnement physique)
• Programmes de rabais

Apprentissage et perfectionnement

Nous croyons que nos employés nous amènent à des niveaux supérieurs. Cela exige un environnement d’amélioration constante et d’apprentissage continu. Par conséquent, nous offrons une variété d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement par le biais de nos programmes de formation internes :

• Gestion du rendement
• Perfectionnement des compétences de leadership
• Remboursement des frais de scolarité