Tim Hortons Inc. annonce des changements pour renforcer et rationaliser sa structure de gestion supérieure

Des dirigeants clés de longue date de la Société sont nommés à de nouveaux postes de hauts dirigeants

OAKVILLE, ON, le 30 avril /CNW/ - Tim Hortons Inc. (NYSE : THI, TSX : THI) a annoncé aujourd'hui des changements importants dans sa structure exécutive.
    
Selon la structure nouvellement annoncée, les hauts dirigeants relèvent directement de Don Schroeder, président-directeur général, et les nominations entrent en vigueur le 1er mai 2008. M. Schroeder continuera de relever de Paul House, président exécutif. Ces changements visent à renforcer et à rationaliser la structure de gestion supérieure et à améliorer les responsabilités relatives aux principales activités de l'entreprise.
    
Roland Walton, 52 ans, a été nommé directeur de l'exploitation au Canada. M. Walton supervisera directement les opérations, l'expansion des restaurants et la stratégie de croissance pour le segment canadien. M. Walton sera également responsable des normes des opérations et de la formation des opérations pour la marque Tim Hortons.
    
David Clanachan, 46 ans, a été nommé directeur de l'exploitation aux États-Unis et à l'échelle internationale. M. Clanachan supervisera directement les opérations, l'expansion des restaurants et la stratégie de croissance pour le segment américain. Il supervisera également les opérations et la stratégie de croissance sur la scène internationale, un secteur d'activité de plus en plus privilégié pour la Société.
    
Bill Moir, 59 ans, a été nommé directeur de la marque et du marketing et président de la Fondation Tim Horton pour les enfants. M. Moir assumera également la responsabilité pour la recherche et le développement, alignant les programmes de recherche sur les produits et d'innovation sur les activités de valorisation de la marque et de marketing de la Société.
    
Cynthia Devine, 43 ans, assumera des responsabilités accrues en tant que directrice des finances et sera responsable des opérations de fabrication et de la stratégie d'intégration verticale de l'entreprise. Les opérations de fabrication comprennent Maidstone Coffee et Fruition, Fruits and Fills, une entreprise de fondants et de garnitures.
    
Bruce Wallace, 54 ans, a été nommé vice-président exécutif de la chaîne de distribution et membre de l'équipe de la haute direction, afin de refléter l'importance de la chaîne de distribution dans le modèle d'affaires de l'entreprise et pour les propriétaires de restaurant Tim Hortons. M. Wallace possède une vaste expérience de la chaîne de distribution et a déjà été responsable des centres de distribution de l'entreprise. M. Wallace continuera de superviser la distribution et s'occupera également de l'achat de la nourriture et de l'équipement.

Brigid Pelino, 44 ans, a été nommée première vice-présidente des ressources humaines et membre de l'équipe de la haute direction. Mme Pelino dirige les ressources humaines depuis plus de sept ans chez Tim Hortons.

En plus de ces nominations, les services juridiques continueront de relever directement du président-directeur général. Stephen Johnston, premier vice-président de l'expansion des affaires, a été nommé membre de l'équipe de la haute direction. Il fournira un appui direct pour la conception, le développement et la construction de restaurants aux segments canadien, américain et international.

En même temps que ces changements à la structure exécutive, bon nombre de changements ont été apportés au palier des cadres supérieurs relevant des hauts dirigeants afin de rationaliser et de renforcer l'équipe de la haute direction. La Société comptabilisera des frais ponctuels de restructuration, d'environ 3,8 millions $, au cours du deuxième trimestre, pour mettre en place cette nouvelle structure. La Société prévoit des économies futures, calculées sur une année, d'environ 1,5 million $, grâce à cette nouvelle structure rationalisée.

"Nous sommes chanceux d'avoir des talents incroyables au sein de notre équipe de hauts dirigeants pour mener nos activités. Avec des responsabilités et un mandat de fonctionnement énoncés clairement, la nouvelle structure permet de miser sur les forces et les qualités de leadership de nos hauts dirigeants.", a déclaré Don Schroeder, président-directeur général. "La nouvelle structure permet aux hauts dirigeants de se concentrer sur les principales priorités de la Société, dont nos activités canadiennes de base et nos nouvelles entreprises aux États-Unis et à l'étranger. Elle nous permet aussi d'aligner les innovations au menu sur nos activités de promotion de la marque et de faire converger les opérations de fabrication sous un seul haut dirigeant.", a ajouté M. Schroeder.

Tim Hortons tiendra une conférence téléphonique à 14 h 30, le 1er mai 2008.

Tim Hortons tiendra une conférence téléphonique pour discuter des profits réalisés au cours du premier trimestre de 2008, à partir de 14 h 30 (Heure avancée de l'Est), le jeudi 1er mai 2008. Le président-directeur général, M. Don Schroeder, parlera de la transition à la haute direction au cours de cette conférence. Les investisseurs et le public pourront écouter la conférence téléphonique en composant le 647-427-3420 ou 1-888-300-0053. Aucun code d'accès ne sera nécessaire. Une webémission simultanée de la conférence téléphonique sera présentée à l'adresse www.timhortons.com/. On pourra réentendre la conférence pendant un an sur le site Web de la Société à la rubrique "Archives Audio" de la section "Informations pour les investisseurs". On sera aussi en mesure de le faire en composant le 1-888-567-0782. Le code d'accès est le 43574174. Un diaporama sera disponible pour coïncider avec la conférence téléphonique. On pourra le consulter à l'adresse www.timhortons.com/ en cliquant sur le bouton "Présentation" dans la section "Informations pour les investisseurs".

Tim Hortons Inc. en bref

Tim Hortons est la quatrième plus grande chaîne de restaurants à service rapide cotée en bourse en Amérique du Nord en termes de capitalisation boursière, et la plus grande au Canada. Tim Hortons satisfait les goûts d'une grande variété de consommateurs grâce à son menu qui offre du café et des beignes, des cafés de premier choix, des cappuccinos aromatisés, des thés gourmet, des soupes style maison, des sandwiches frais et des pâtisseries fraîches. Au 30 mars 2008, Tim Hortons exploitait 3 238 restaurants à l'échelle de sa chaîne, y compris 2 839 au Canada et 399 aux États-Unis. Pour plus de renseignements au sujet de cette compagnie, visitez www.timhortons.com/.

Biographies des hauts dirigeants :

Paul D. House, 64 ans, est président exécutif de Tim Hortons, poste qu'il occupe depuis le 1er mars 2008. Avant cette dernière nomination toute récente, M. House était président-directeur général et président du conseil d'administration. M. House s'est joint à la Société en tant que vice-président du marketing, en 1985. En janvier 1993, il a été nommé au poste de directeur de l'exploitation; puis, en 1995, à celui de président et directeur de l'exploitation et, en novembre 1995, à celui de président-directeur général. M. House a été nommé président du conseil d'administration en février 2007. De 1998 jusqu'au moment de sa démission en février 2007, M. House était membre du conseil d'administration de Wendy's. Il est membre du conseil d'administration de la Fondation Tim Horton pour les enfants et siège au conseil consultatif de la Brock University Business School. M. House s'est joint à Dairy Queen(R) Canada en 1972 et a assumé divers postes de gestion avant sa promotion au poste de vice-président de l'exploitation au Canada. M. House détient un baccalauréat en économie de l'unive sité McMaster.

Donald B. Schroeder, 61 ans, est président-directeur général ainsi que membre du conseil d'administration. Sa nomination au poste de président-directeur général est entrée en vigueur le 1er mars 2008. M. Schroeder s'est joint à la Société en 1991 à titre de vice-président des ressources humaines et du développement international. Il a été nommé vice-président exécutif de l'administration en 1995, assumant la responsabilité pour les ressources humaines, l'administration, la fabrication et la distribution. M. Schroeder a aussi assumé le rôle d'avocat-conseil, de secrétaire exécutif et de vice-président de la conformité en 2006, lorsque Tim Hortons est devenue une entreprise publique indépendante. M. Schroeder a également été président de la Fondation Tim Horton pour les enfants, poste qu'il occupait depuis 1991. Il détient un baccalauréat en droit de l'université Western Ontario et une maîtrise en droit de l'Osgoode Hall Law School.

David F. Clanachan, 46 ans, est entré à la Société en 1992 et a occupé divers postes à l'exploitation jusqu'au moment de sa promotion au poste de vice-président de l'exploitation - Ouest de l'Ontario, en 1997. Avant de se joindre à la Société, il était directeur des opérations pour une entreprise alimentaire internationale, comptant à son actif environ 12 années d'expérience dans l'industrie. M. Clanachan dirige également les opérations pour ce qui est du projet conjoint avec IAWS. Il détient un baccalauréat en commerce de l'université de Windsor. M. Clanachan siège au conseil consultatif en matière de politique du School of Hospitality and Tourism Management de l'université de Guelph et est l'un des directeurs de la Canadian Hospitality Foundation.

Cynthia J. Devine, 43 ans, est entrée à la Société en novembre 2003 comme première vice-présidente des finances et directrice des finances responsable de surveiller la comptabilité, les rapports financiers, les relations avec les investisseurs, la planification et l'analyse financière, les impôts, la vérification interne et les systèmes d'information pour Tim Hortons. Elle a été promue vice-présidente exécutive des finances et directrice des finances en avril 2005. Avant son arrivée à la Société, Mme Devine a été première vice-présidente des finances pour Maple Leaf Foods(R), une grande entreprise canadienne de transformation alimentaire; de 1999 à 2001, elle a assumé le rôle de directrice des finances pour Pepsi-Cola(R) Canada. Mme Devine est comptable agréée et détient un diplôme avec spécialisation en administration des affaires de l'université Western Ontario.

Stephen A. Johnston, 51 ans, s'est joint à la Société en juillet 1995 à titre d'avocat-conseil pour le Canada atlantique. Au début de 1998, M. Johnston a assumé d'autres responsabilités, notamment celle de la formation régionale, et a été par la suite nommé directeur des opérations pour le Canada atlantique en novembre 1998. En janvier 2004, il a assumé le poste de vice-président régional pour les opérations des Maritimes. En mars, M. Johnston a été nommé au poste de premier vice-président pour l'expansion des affaires. À ce titre, M. Johnston était responsable de l'expansion des affaires à la fois au Canada et aux États-Unis. M. Johnston a été admis à la Nova Scotia Barristers Society en août 1986. Il détient un baccalauréat en droit de l'université du Nouveau-Brunswick et un baccalauréat en commerce de l'université Mount Allison.

William A. Moir, 59 ans, s'est joint à la Société en 1990 en tant que vice-président du marketing. Il a été promu au poste de vice-président exécutif du marketing en 1997. Avant de se joindre à la Société, M. Moir a acquis une vaste expérience de la gestion du marketing, ayant occupé des postes clés chez K-Tel(R), Shell Oil(R) et Les Brasseries Labatt(R). Il est directeur et ancien président de l'Association du café du Canada. Avant de devenir président de la Fondation Tim Horton pour les enfants, M. Moir était membre du conseil d'administration. M. Moir détient un diplôme avec spécialisation en administration des affaires de l'université du Manitoba.

Brigid V. Pelino, 44 ans, s'est jointe à la Société en 1991 à titre de vice-présidente des ressources humaines, assumant la responsabilité de tous les aspects de la stratégie des ressources humaines, tant pour le Canada que pour les États-Unis. Avant de se joindre à la Société, Brigid a occupé des postes comportant de plus en plus de responsabilités en matière de ressources humaines pour Canadian Tire Corporation(R), Honeywell International(R) et Générale Électrique(R). Mme Pelino détient un baccalauréat avec spécialisation en économie et en comptabilité et une maîtrise en relations industrielles de l'université de Toronto.

Bruce A. Wallace, 54 ans, est entré à la Société en 1992, en tant que directeur des achats. En 1993, il a accepté d'assumer la responsabilité des opérations de distribution de l'entreprise. En 2001, il a été nommé vice-président de la logistique et des achats. Avant de se joindre à la Société, M. Wallace a occupé le poste de directeur des achats pour Dairy Queen(R) Canada. Il a acquis une vaste expérience de la chaîne de distribution au cours des 17 années passées chez cette entreprise. Il a déjà été président de l'Association canadienne du camionnage d'entreprise et est diplômé du collège Sheridan. Roland M. Walton, 52 ans, s'est joint à la Société en 1997 à titre de vice-président exécutif de l'exploitation, assumant la responsabilité des opérations tant au Canada qu'aux États-Unis. Son expérience de l'industrie de la restauration comprend Wendy's Canada, Pizza Hut(R) Canada et Pizza Hut USA. En 1995, M. Walton occupait le poste de vice-président de la division centrale des É.-U. de Pizza Hut. Il est membre du conseil exécutif de l'Association canadienne des restaurateurs et des services alimentaires, et siège à ce conseil depuis plus de dix ans. M. Walton détient un baccalauréat en commerce de l'université de Guelph.

Renseignements:

INVESTISSEURS: Scott Bonikowsky: (905) 339-6186 ou investor_relations@timhortons.com
MÉDIAS: Rachel Douglas: (905) 339-6277 ou douglas_rachel@timhortons.com