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Moniteurs et monitrices

Moniteurs et monitrices

Les animateurs de camp sont la pierre angulaire de notre mission. Dans nos camps résidentiels, ils participent à une variété d’activités quotidiennes aux côtés des campeurs et agissent à titre de catalyseurs, de leaders, de supporteurs et, par-dessus tout, de modèles. Ils sont directement responsables du bien-être des enfants qui nous sont confiés et les aident à acquérir des compétences de vie durables.

Qualifications de base pour le poste d’animateur de camp :

  • Attestations à jour en premiers soins et RCR
  • Casier judiciaire vierge et(ou) vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables, le cas échéant
  • Être âgé d’au moins 18 ans
  • Avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada ou aux États-Unis (selon l’emplacement du camp)

Nous recherchons également les critères suivants :

  • Expérience de travail auprès des enfants âgés de 9 à 12 ans
  • Attestation nationale de sauveteur (NLS)/croix de bronze ou attestations équivalentes sont des atouts
  • Bilinguisme (français et anglais) pour offrir la programmation en français
  • Conviction face à une approche axée sur les enfants
  • Attitude positive, bienveillante et agréable

Ces postes sont des emplois résidentiels qui incluent l’hébergement et tous les repas sur place.

Le bilinguisme (français et anglais) pourrait être requis à certains camps pour offrir la programmation en français.

Animateurs

Animateurs

Nos animateurs de programme offrent les programmes récréatifs et éducatifs propres à chaque camp et à leurs secteurs de programmation uniques. Ils personnifient les valeurs de la Fondation, encouragent les campeurs à acquérir des compétences durables et les incitent à se percevoir de façon positive et à croire en leurs capacités.

En plus de posséder les qualifications de base, les animateurs de programme doivent également détenir des attestations de formation spécifiques à leur poste selon le secteur de programmation dans lequel ils travaillent. Ils doivent également posséder de l’expérience dans l’animation d’activités de groupe.

Voici certaines des attestations courantes recherchées :

  • Attestation de sauveteur (Société de sauvetage/Croix-Rouge américaine)
  • Croix de bronze (Société de sauvetage)
  • Certificat d’instructeur pour un secteur de programme spécifique
  • Secourisme en milieu sauvage ou cours équivalent de 36 heures
  • Premier intervenant en milieu sauvage ou cours équivalent de 80 heures
  • Sécurité nautique en milieu sauvage
  • Sauvetage en eau vive (R3, WWRT, SRT)
  • Hébertisme : ACCT, PVM - Niveaux 1 et 2
  • Instructeur en montée sur corde de l’Association canadienne des guides de montagne
  • Guide de randonnée de jour de l’Association canadienne des guides de montagne
  • Hébertisme - Niveaux 1 et 2 – Attestation provinciale ou nationale
  • Tandem sur lac – Niveau avancé, attestation provinciale ou nationale
  • Tandem sur eau vive – Niveau avancé, attestation provinciale ou nationale
  • Instructeur en canotage, attestation provinciale ou nationale (Pagaie Canada, ORCKA)

Les postes au sein de l’équipe de la programmation varient en fonction du camp et incluent ce qui suit :

  • Préposés aux chevaux
  • Guides de descente en eau vive, randonnée et escalade
  • Animateurs de musique
  • Animateurs d’excursion d’une nuit
  • Animateurs de parcours d’aventure/d’obstacles
  • Animateurs d’activités aquatiques

Ces postes sont des emplois résidentiels qui incluent l’hébergement et tous les repas sur place.

Le bilinguisme (français et anglais) pourrait être requis à certains camps pour offrir la programmation en français.

En milieu sauvage

En milieu sauvage

Les membres de notre équipe des activités en milieu sauvage est propre au Camp Whiteshell Tim Hortons du Manitoba, le lieu de résidence de notre Programme Développement-Jeunesse pendant les mois d’été. L’équipe des activités en milieu sauvage appuie les campeurs alors que ceux-ci participent à une foule d’activités de camp et d’expériences de camping en milieu sauvage. Ces activités sont conçues de façon à ce que les participants du Programme Développement-Jeunesse acquièrent des compétences en travail en équipe, en établissement d’objectifs et en expression de soi.

Postes au sein de l’équipe des activités en milieu sauvage :

  • Animateur en milieu sauvage
  • Animateur en chef en milieu sauvage
  • Responsable de la logistique des excursions
  • Responsable de la logistique du programme
  • Animateurs des paliers

En plus de posséder les qualifications de base, les membres de l’équipe des activités en milieu sauvage doivent être âgés d’au moins 21 ans et posséder de l’expérience dans l’animation d’activités de groupe.

Voici certaines des attestations courantes recherchées :

  • Premier intervenant en milieu sauvage ou cours équivalent de 80 heures
  • Sécurité nautique en milieu sauvage
  • Croix de bronze
  • Sauveteur national (Société de sauvetage)

Ces postes sont des emplois résidentiels qui incluent l’hébergement et tous les repas sur place.

Le bilinguisme (français et anglais) pourrait être requis à certains camps pour offrir la programmation en français.

Bien-être

Bien-être

Pendant nos camps de la relâche scolaire et ceux d’été, chaque camp a sur place une équipe du bien-être dont le rôle est de veiller à la santé et au bien-être des campeurs et du personnel du camp. Les coordonnateurs et adjoints au bien-être s’occupent du centre de bien-être à chaque camp. En tout temps, nos spécialistes en soutien aux campeurs encadrent et appuient le personnel du camp pour ce qui est de répondre aux besoins des campeurs tout en veillant à leur offrir un séjour au camp sécuritaire et réussi. Nous recherchons des préposés au bien-être qui possèdent de l’expérience de travail auprès des enfants et des jeunes adultes, et qui croient en une approche axée sur les enfants. En plus de posséder les qualifications de base, les membres de notre équipe du bien-être doivent également posséder les qualifications suivantes :

Coordonnateur du bien-être

  • Infirmier autorisé ou infirmier auxiliaire autorisé, ou l’équivalent dans la province ou État respectif
  • Une attestation en secourisme en milieu sauvage est un atout

Adjoint au bien-être

  • Au moins 2 ans d’expérience ou inscription en cours à un programme de baccalauréat en science, d’infirmier autorisé ou d’infirmier auxiliaire autorisé, ou l’équivalent, auprès d’une université ou d’un collège accrédité
  • Expérience de travail sous la supervision d’un infirmier est un atout important

Spécialiste en soutien au campeur

  • Diplôme en travail social ou diplôme d’un emploi auprès d’enfants et de jeunes ou l’équivalent
  • Expérience de travail auprès des enfants et des jeunes dans un établissement professionnel de soins de la santé mentale

Ces postes sont des emplois résidentiels qui incluent l’hébergement et tous les repas sur place.

Le bilinguisme (français et anglais) pourrait être requis à certains camps pour offrir la programmation en français.

Services alimentaires

Services alimentaires

Chaque camp offre des repas sains et des collations nutritives à jusqu’à 200 personnes, surtout des enfants, chaque jour. L’équipe des services alimentaires prépare une grande variété d’aliments pour répondre à une foule d’exigences et de restrictions alimentaires. La capacité à suivre des directives, à respecter des échéanciers serrés et à bien travailler en équipe est un élément clé de la réussite à un poste de l’équipe des services alimentaires. Nous recherchons des personnes possédant une vaste expérience dans l’industrie des services alimentaires ainsi que des attestations en cuisine.

Postes au sein de l’équipe des services alimentaires :

  • Préposé aux services alimentaires
  • Commis de cuisine
  • Cuisinier
Installations

Installations

Notre équipe des installations a la responsabilité de garder nos camps en parfaite condition. La taille de nos camps varie de 50 à 400 acres et notre équipe des installations est responsable des réparations générales, de l’entretien préventif et du paysagement. Une expérience démontrée en entretien et en paysagement ainsi que des connaissances dans l’utilisation sécuritaire des outils électriques et de l’équipement de paysagement, comme les tondeuses électriques et les tracteurs, sont requises. Dans certains postes, une expérience ou attestation de formation dans un métier, comme la menuiserie, la plomberie ou l’électricité, est un atout.

Postes au sein de l’équipe des installations :

  • Préposé aux installations
  • Spécialiste des installations
Entretien ménager

Entretien ménager

L’équipe de l’entretien ménager de chaque camp s’occupe du nettoyage de tous les bâtiments sur le site, y compris le bureau, les salles des invités et les lieux d’hébergement des campeurs et du personnel du camp. Elle est responsable de la gestion des réserves de produits de nettoyage dans tout le camp et des services de buanderie. Travaillant souvent en fonction d’échéanciers serrés, ces postes exigent une attention particulière aux détails, d’excellentes compétences en gestion du temps et un sens aigu de l’organisation.

L’expérience en hôtellerie ou dans l’industrie de villégiature est un atout.

Gestion du camp

Gestion du camp

Les membres de l’équipe de gestion du camp doivent faire preuve de leadership dans leur secteur respectif et travailler en équipe pour veiller à l’exploitation sécuritaire et réussie de leur camp. Les gestionnaires doivent s’assurer que les campeurs vivent une expérience de camp formidable.

Postes au sein de l’équipe de gestion du camp :

  • Directeur général
  • Gestionnaire de programme
  • Gestionnaire des relations
  • Gestionnaire des services alimentaires
  • Gestionnaire des installations
Siège social

Siège social

Situé dans la belle ville de St. George en Ontario où l’on retrouve également les Fermes Onondaga Tim Hortons, notre équipe du siège social s’occupe d’appuyer nos camps pour ce qui est de réaliser notre mission. Les postes basés à notre siège social incluent ce qui suit :

  • Équipe de la haute direction
  • Élaboration des normes
  • Recherche et développement Programme
  • Développement du financement et communications
  • Inscription et voyage
  • Ressources humaines
  • Finances
  • Technologie de l’information

Compétences essentielles

Tout le personnel des camps de la Fondation doit posséder les qualifications minimales suivantes :

Compétences essentielles

Tout le personnel des camps de la Fondation doit posséder les qualifications minimales suivantes :

  • Attestation à jour en premiers soins et RCR
  • Casier judiciaire vierge et(ou) vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables, le cas échéant
  • Être âgé d’au moins 18 ans
  • Avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada ou aux États-Unis (selon l’emplacement du camp)
  • Le bilinguisme (français et anglais) est obligatoire à certains camps

Pourquoi travailler avec nous?

La Fondation Tim Horton pour les enfants est fière d’embaucher des membres d’équipe passionnés et axés sur les enfants. Notre équipe est un modèle d’excellence. Elle inspire les gens à donner le meilleur d’eux-mêmes et s’est engagée à poursuivre notre mission qui est d’aider les enfants à aspirer à un avenir meilleur. Voici certaines des raisons pour lesquelles les gens aiment travailler avec nous :

  • S’impliquer pour inspirer les enfants à découvrir le meilleur d’eux-mêmes
  • Faire partie d’une équipe passionnée de gens hautement performants qui aiment s’amuser tout en posant des gestes qui comptent vraiment
  • Primes et salaires concurrentiels, y compris une prime de recommandation par les employés pour le personnel saisonnier assigné à la programmation du camp
  • Prime de bilinguisme (français et anglais) pour les employés occupant les postes saisonniers aux camps accueillant des enfants francophones
  • Occasion de travailler dans l’un de nos superbes camps (incluant l’hébergement sur place pour le personnel de la programmation du camp)
  • Repas sains et variés tenant compte des besoins et restrictions alimentaires
  • Récompenses et reconnaissance pour le personnel accumulant des années de service
  • Occasions de croissance personnelle et de création d’amitiés durables
  • Occasions de perfectionnement de carrière et d’acquisition de compétences en leadership
  • Rehausser sa confiance en soi en vivant une vaste gamme d’expériences personnelles
  • S’amuser activement en plein air tous les jours
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